手机: 186-0162-2589
电话: 400-9021368
地址: 上海市宝山区顾北东路365号B区266
让我们看看名人堂教练托尼·邓吉是如何帮助他带领的人发挥更大潜力的。他强调,在整个过程中,为了最终提升周围的人,鼓励、授权和激励至关重要。他的7个E符合RDI赢得Smart的文化。
#1敬业关系是敬业员工的关键。更好的与他们所关心的人建立持久、有意义的关系。从这些关系中获得的真诚关怀会改变工作并创造参与感。#2教育学好是释放我们良好生活能力的关键。我们的学习与发展团队始终在幕后和幕后工作,为我们创造和促进参与机会。这就是成长心态的关键所在。
#3装备Chuck Noll说,“作为教练组,我们的工作是向你展示该做什么以及如何做。作为球员,你的工作就是始终如一地做。”为了实现我们的目标,我们必须拥有完成这项工作的所有工具。准备是团队成员发展和成长的关键。作为,我们必须确保为他们提供环境和工具。
#4鼓励作为,我们经常扮演鼓励者和啦啦队队长的角色。我们领导团队的动力来自于快乐和积极。我们创造的支持环境提供了我们许多人所需要的心理安全。伟大的激励和激励他们所领导的人。托尼·邓吉说,即使他们面对自己的日常斗争和压力,也会想方设法激励和激励周围的人。”。能源不是无限的资源。应该保持活力,引领潮流。
#7提升正如我们在开始时所说的,我们作为的作用是帮助团队成员发挥其全部潜力。要做到这一点,我们需要提升我们的团队,向他们展示一切可能。每天都会帮助他们的团队不断进步。正如我们常说的,成功不是偶然发生的。实现个人和职业目标需要努力工作和承诺。通过Tony Dungy的7 E,我们可以确定帮助我们的团队充分发挥潜力的步骤。赢得Smart需要每个人作为一个团队共同努力,将我们的包容性文化推向新的高度。#Leveitbetter
Bronson Trebbi首席执行官
要了解有关RDI的更多信息,请与我们联系!要加入我们的团队,请在http://workRDI.com
- 上一个:东莞MTC博览会
- 下一个:没有了
-
东莞制定有效行动计划的5个关键
-
东莞如何通过强度和乐趣平衡工作和生活
-
东莞释放团队全部潜力的7种方法
-
东莞Inquirer Media提名RDI为2021更佳工作场所奖得主
-
东莞领导力的成功需要勇气、合作和毅力
-
东莞MTC博览会
-
东莞通过Ameridial征服报名季
-
东莞呼叫中心如何帮助药店提升客户体验?